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多样性,包容 & 订婚


CSX以培养包容的文化而自豪,在这里,每个员工都充分参与,最大限度地发挥他或她的潜力. 这种奉献精神使我们能够更好地为客户服务,创造竞争优势.
 

我们对多样性的关注得到了全国的认可, 我们也在不断寻找新的方法,使自己更具包容性. 这也是CSX员工参与其中的原因 包含组, 社区活动和员工敬业度调查可以帮助我们找到创建协作文化的新方法.


多元化、包容和参与对CSX的意义:

多样性是我们的本质

我们欣赏使我们每个人独一无二的所有特征——像种族这样的可辨别的属性, gender or age; and the less evident ones like personality, 教育, 残疾或军籍, 生活经历, 性取向或性身份, 和地理起源. 我们对多元化的开放态度拓宽了我们获得最优秀人才的途径,并确保我们拥有一支充满活力的员工队伍,不断为我们的成就做出贡献.

包容是我们共同工作的方式

提供一个人人都感到受欢迎的工作场所, 我们帮助确保我们的员工相互尊重和信任,我们每个人都有机会成长并发挥最大的潜力. 我们鼓励所有员工贡献他们独特的技能和能力,以帮助我们实现我们的愿景,成为最安全的, 最先进的北美铁路公司, 不懈追求客户和员工的卓越.

参与度是我们感受到的联系方式

我们在一起——我们员工的成功直接影响我们业务的成功. 我们想听听员工的想法和顾虑, 确保人们感到被重视, 并为每个人提供他们做好工作所需的信息. 这样做, 我们鼓励每个员工对公司更有热情, 高度评价CSX, 并且每天都表现得最好,以帮助推动业务结果.